安徽合肥航空产业园

• 安徽援疆聚力皮山产业园 招商引资激活就业新动能

  近年来，安徽省以全国对口支援新疆工作会议精神为指引，通过招商引资、产业协作和劳务对接等举措，推动皮山县产业园发展取得显著成效。通过建设标准化厂房、组织企业参展、引进重点产业项目等方式，不仅提升了当地产业造血能力，更带动了千余人稳定就业，构建了长效发展机制。 一、强化顶层设计落实援疆规划 安徽省将产业援疆纳入"十三五"规划重点任务，2017年统筹安排48个援建项目，投入资金超3.5亿元。其中皮山县专项项目占比达85%，涵盖园区基建、产业培育等领域。通过建立项目动态管理机制，确保资金拨付与建设进度同步，目前所有项目均已完成前期筹备并进入实施阶段。 二、打造产业载体增强集聚效应 在皮山县产业园内，安徽省无偿援建的1万平方米标准化厂房成为重要载体。依托该平台，成功引入尚亿服饰、诺恒服饰等劳动密集型企业，其中仅尚亿服饰就解决1100多个就业岗位。海螺集团2万吨型材生产线的落户，更标志着装备制造产业在当地的突破性发展。 三、创新招商模式深化产业协作 通过"中国光彩事业南疆行"等跨区域活动，搭建皖疆企业对接桥梁。连续多年组织皮山企业参加合肥农业产业化交易会，推动西域美农等特色农产品加工企业落地。实施"以商引商"策略，引导在疆徽商企业发挥纽带作用，形成产业协同发展格局。 四、建立劳务协作长效机制 创新实施"万人就业计划"，对吸纳皮山籍务工人员的皖企给予专项补贴。目前在安庆、芜湖等地的纺织服装、机械制造企业，已有235名新疆员工实现稳定就业。同步开展职业技能培训，帮助务工人员掌握数控机床操作等实用技术。 五、培育特色产业促进持续发展 重点支持皮山县发展服装加工、农产品深加工等特色产业。润天河服饰等企业已建成现代化生产线，带动当地形成完整产业链条。同时通过技术帮扶，提升红枣、核桃等农产品的附加值，实现产业扶贫向产业振兴的转型升级。 通过系统性援疆举措，皮山县产业园已初步形成"产业带动就业、就业促进民生"的良性循环。未来安徽省将继续深化产业协作，重点培育新能源、现代农业等新增长点，为边疆地区高质量发展注入持久动力。

  2025-08-20

• 合肥高新区：创新与引资并举，推动经济高质量发展

  合肥高新区招商引资成效显著，推动财政收入实现大幅提升，经济结构不断优化，得益于金融和创新资源的集聚效应，带动区内企业快速发展，为区域经济增长注入新动能。 一、合肥高新区作为国家科技创新重要载体，其发展策略聚焦招商引资核心路径，积极引进优质资本与项目，形成强大经济拉动力。近年来，该区财政表现亮眼，主要依靠税收贡献支撑，体现出高比例特征。产业税收结构中，第二产业与第三产业比例持续调整，后者占比稳步上升，反映经济向高质量服务型转型的明显趋势。区内重点打造的新兴产业集群，包括电子信息、新能源等方向，已成为税收增长的主力，占整体比重显著，同比呈现积极增幅。 二、在招商引资过程中，合肥高新区着力构建区域金融中心，汇聚多元金融机构资源，涵盖银行、担保等多种类型，为园区提供全方位资金支持。其中，基金公司规模迅速扩张，集聚效应强劲，不仅带来资金注入，还引入项目与人才要素。这种金融生态支持本地科技型中小企业借力资本市场实现飞跃，带动相关股权与并购活动活跃。得益于这些措施，引资成果在税收层面获得突出回报，占比逐步提高。 三、区内产业发展重点突出创新驱动导向，新一代电子信息、生物医药等战略性产业加速崛起，通过集群效应强化竞争力。合肥高新区强化产学研一体化，推动科技成果转化，企业群体在技术创新带动下实现规模扩张。税收增长部分得益于这种企业内生动力，与传统产业协同，共同支撑财政稳健。第三产业发展提速，得益于金融与高端服务融合，形成良性循环链，促进园区经济转型升级。 四、招商引资策略具体落实体现为园区政策优化与平台建设，合肥高新区注重吸引优质投资，项目成功率较高。金融中心建设成果突出，基金体系形成完整产业链，资源集中赋能效果明显。中小型企业在该平台支持下快速成长，资本市场运作带动资产重组活跃，对财政收入贡献度提升，反映资本与产业深度结合的良性互动。未来，园区将继续强化引资机制，巩固创新高地地位，确保经济长期可持续增长。 五、综合来看，合肥高新区的经济发展路径彰显创新与引资并举模式，财政表现优异源于多元支撑体系。税收结构中高比例产业贡献彰显支柱领域引领力，产业结构调整顺应全球趋势。金融生态作为催化剂加速企业成长，税收增量来源于多重驱动。展望后续，园区规划深化产融结合，拓展国际合作，预期招商引资将激活更高层次增长潜力，推动区域整体竞争力持续增强。

  2025-08-20

• 中韩跨境通平台合肥站启动 促进安徽招商引资新动能

  中韩跨境通平台安徽站在合肥的正式启动，标志着安徽省招商引资的重要里程碑。该平台作为中韩自贸协定框架下的创新举措，首批吸引万家中韩企业入驻，将高效连接供需市场，推动双边贸易深化发展。其运作旨在优化招商引资环境，加速产业升级，为区域经济注入新活力。 一、平台启动活动成功举办。活动聚焦跨境电子商务领域，邀请多国企业代表共同参与。启动仪式的顺利进行，强化了合肥作为国际商贸枢纽的地位，为后续企业入驻奠定坚实基础。专家分析，此举是响应全球电商趋势的直接体现。 二、中韩自贸协定背景深度解析。自贸协定2024年生效，预计覆盖逾九成商品在过渡期后免征关税。政策红利显著降低贸易壁垒，提振中韩企业信心。官方预测，协定将推动双边贸易增长，尤其在中国消费者对韩国食品、化妆品等需求飙升背景下。 三、平台服务功能全面升级。平台定位为专业跨境通道，提供一站式商贸服务，包括商品展示、在线交易和信息匹配等。针对中小企业痛点，构建实时沟通网络，帮助企业对接资源。消费者通过平台可直接采购韩国特色品类，提升购物体验，反向赋能生产端创新。 四、安徽与韩国贸易关系强化回顾。2014年数据显示，双方贸易额达24.5亿美元，年增17%。韩国是安徽第三大贸易伙伴，双方商品结构全面纳入自贸协定。2014年以来，贸易依存度持续攀高，此次平台启动将进一步放大区域合作红利。 五、招商引资战略多维度推进。安徽站作为试点站，带动本土企业融入国际供应链。政府协同平台方设计激励机制，如税收优惠和创业支持，吸引海外投资落地合肥园区。招商引资成果辐射全省，预计创造新增就业机会，优化产业生态体系。 六、长期合作路径清晰规划。后续阶段，平台将增设物流仓储配套，整合数字化手段深化贸易渗透。国际合作经验复制至其他区域试点，形成规模化辐射。分析指出，此举契合国家“一带一路”战略，有望成为中韩双边经济的新增长引擎。

  2025-08-20

• 合肥调研人才工作：以产业聚才优化环境促创新发展

  近日，合肥围绕人才工作开展专题调研，聚焦生物经济、新能源汽车、智能装备等重点产业，深入产业园区与企业一线，了解人才引育用留情况，强调以高质量招商引资和产业发展集聚海内外人才，为城市创新发展提供智力支撑。 一、立足生物经济实验区，以重大项目构筑人才集聚高地。在合肥半汤生物经济实验区，调研团队实地察看了抗体药生产基地等重点项目建设进展。调研指出，产业是人才发展的基石，要通过布局一流产业项目，打造具有竞争力的产业生态，让各类人才在关键领域有用武之地，实现产业发展与人才集聚的良性互动。实验区作为生物经济发展的重要载体，需持续强化项目引领，以重大项目吸引海内外高端人才团队，推动产业链与人才链深度融合。 二、创新人才激励保障举措，为青年人才发展松绑减负。在听取微小型燃气轮机研究机构工作情况时，调研强调，合肥在人才政策制定中注重实效，通过股权激励、生活服务保障等多重措施，切实解决青年人才在创新创业中的后顾之忧。调研肯定了当地为人才提供的住房、子女教育、医疗等配套服务，指出这些举措让青年人才能够集中精力投身科研攻关与成果转化，未来需进一步细化政策落地，让人才政策更具吸引力和获得感。 三、深入战略性新兴企业，发挥企业引才用才主体作用。调研团队走访了新能源汽车、液晶玻璃、智能机器、光电显示等领域的多家企业，详细了解企业在人才招聘、培养、评价等方面的实践。调研指出，区域发展的核心竞争力在于人才，而企业作为市场主体和创新主体，要在人才资源开发中发挥主导作用。应鼓励企业根据自身发展需求自主引进和培养人才，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让人才评价标准与市场需求紧密结合，以产业需求牵引人才集聚。 四、优化全链条创新创业服务，营造近悦远来的人才环境。调研明确，要突出一个“活”字，通过搭建多元化创新平台，完善人才服务体系，全方位优化高层次人才发展环境。在创业服务方面，需加强科技成果转化平台建设，为人才提供技术研发、市场对接、融资支持等全流程服务；在生活服务方面，要持续提升城市公共服务水平，完善人才公寓、商业配套、文化设施等，打造宜业宜居的人才社区。同时，要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的体制机制障碍，让人才引得进、留得住、用得好，为合肥经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-08-20

• 合肥政务区写字楼选择指南：从空间赋能到产业共赢

  在招商引资持续深化的背景下，写字楼作为企业发展的物理载体，其选择直接影响着团队效率与资源整合能力。合肥政务区近年来涌现出多类型办公空间，企业需结合发展阶段与行业特性，通过系统性评估实现空间价值最大化。 一、地标型写字楼承载头部企业战略布局 政务区天鹅湖板块的5A级写字楼集群，凭借地铁3号线与4号线交汇的交通优势，成为金融、科技类跨国企业区域总部首选。这类物业通常配备国际标准层高与LEED认证系统，其商务会议室、高速光纤等基础设施可满足跨境协作需求。某全球500强企业2021年入驻后，利用楼宇内产业沙龙资源，成功对接了本地科研院所。 二、成长型企业需建立三维评估模型 1. 空间效率维度：建议优先选择得房率超70%的项目，避免因公摊导致实际成本上升。某文创企业2022年对比测试发现，同面积下得房率差异可使年租金隐性增加15%。 2. 运营成本维度：除租金外，需测算电梯等待时间（标准为高峰段不超过3分钟）、车位配比（建议不低于1:0.8）等隐性成本。 3. 产业协同维度：蜀山区某生物医药企业选择专业园区后，实验室废弃物处理等配套服务使其研发效率提升20%。 三、新兴板块存在价值洼地机遇 滨湖新区在建的超高层项目引入智能派梯系统，其预售价较成熟商圈低30%。但需注意核查开发商自持比例，经验显示自持率超50%的项目后期维护质量更稳定。 四、绿色认证体系影响长期价值 政务区已有12栋写字楼获得WELL健康认证，这类物业虽租金溢价约8%，但员工满意度调查显示离职率降低2.3个百分点。某新能源公司2023年搬迁后，利用光伏幕墙技术实现年度用电成本下降18%。 五、灵活办公方案应对市场波动 包河区出现的定制化办公空间，允许企业根据项目周期弹性扩容。某跨境电商采用"核心层+临时工位"模式，在旺季节省了34%的固定成本。 企业在决策时应组建由行政、财务、业务部门参与的评估小组，必要时可委托第三方进行光照、噪音等环境检测。当前市场环境下，既需要考虑即时成本控制，更要为未来3-5年的团队扩展预留战略空间。

  2025-08-20

• 安徽财经大学实习就业基地在安徽合肥博约公司挂牌

  近日，安徽财经大学与安徽博约公司共建的“大学生实习与就业基地”在安徽合肥正式挂牌，此举旨在深化校企合作，探索人才培养新路径，以实践技能培养为主线推进教育教学改革，为区域招商引资和产业发展储备高素质人才。 一、校企合作的背景与战略意义 安徽财经大学作为安徽省重点高校，长期致力于培养应用型、复合型经济管理人才，在学科建设、人才培养等方面与地方产业发展需求紧密结合。安徽博约公司作为区域内具有行业影响力的企业，在技术研发、市场运营等领域积累了丰富实践经验。双方基于“优势互补、互惠互利、长期合作”的原则，此次共建实习就业基地，是响应国家产教融合政策、服务地方经济发展的重要举措，旨在通过校企协同，打通人才培养与产业需求的通道，为高校毕业生实践能力提升和企业人才储备搭建桥梁。 二、基地建设的核心内容与合作模式 基地建立后，校企双方将围绕人才培养、实践教学等方面开展深度合作。安徽财经大学将根据企业实际需求，每年选派符合岗位要求的学生进入基地实习，重点覆盖国际经济与贸易、新闻传播、信息技术等相关专业，并优先向企业推荐品学兼优的毕业生，积极配合企业开展校园招聘活动。安徽博约公司则将发挥实践资源优势，为实习学生提供与行业接轨的实践环境，指派专业技术人员担任实习指导老师，定期开展行业动态专题讲座、职业技能培训及就业指导，同时邀请企业骨干担任高校兼职教师，参与课程设计与教学改革。实习期间，企业将对学生实践表现进行全过程跟踪考核，形成综合评价报告及时反馈校方，确保实习质量与人才培养目标一致。 三、基地对校企生三方的价值赋能 此次基地共建将实现学生、学校、企业三方共赢。对企业而言，通过实习基地可提前接触和培养符合岗位需求的后备人才，降低人才招聘成本，为公司持续发展提供稳定的人才保障；对学校而言，基地为高校提供了真实的实践教学平台，有助于学校结合行业实际完善人才培养方案，优化课程设置，改进教学方法，增强教育教学的针对性和实效性；对学生而言，实习基地为其提供了将理论知识转化为实践能力的机会，通过参与企业实际项目，可积累行业经验、提升职业素养，为未来就业奠定坚实基础。 四、深化合作的未来展望 安徽财经大学与安徽博约公司均表示，将以此次实习就业基地挂牌为契机，进一步拓展合作领域、创新合作模式。双方计划在现有合作基础上，逐步推进学科共建、科研项目合作、联合技术攻关等深层次合作，探索“产学研用”一体化发展路径。未来，校企双方或将围绕区域重点产业需求，共同开发特色课程、建设实训实验室，甚至在战略层面开展长期合作规划，为安徽省乃至长三角地区的经济高质量发展贡献人才与智力支持。

  2025-08-20

• 安徽合肥推出"降成本新20条"助力实体经济发展

  为深入推进供给侧结构性改革，优化营商环境，安徽省近期出台《关于进一步降低企业成本的实施意见》，通过20条具体措施全面减轻企业负担，预计每年可为实体经济减免成本约300亿元。该政策聚焦制度性交易、人工、税费等七大领域，是当地招商引资和培育市场主体的重要举措，旨在提升企业竞争力，推动经济高质量发展。 一、制度性交易成本再精简 新规重点清理规范涉企保证金，优化消防审批和备案流程，推行"一网通办"政务服务模式。在工程建设领域实施"多审合一"，将审批时限压缩30%以上。建立涉企收费清单动态管理机制，严禁清单外收费行为，确保企业办事成本持续下降。 二、社保费率实施分类优惠 延续阶段性降低养老、失业保险费率政策至2024年，工伤保险费率下调20%。对符合条件的企业发放稳岗补贴，其中制造业企业补贴标准上浮30%。针对灵活就业人员，允许在60%-300%区间自主选择缴费基数。 三、税费优惠精准直达市场主体 全面落实增值税留抵退税政策，对科技型中小企业研发费用加计扣除比例提至100%。印花税征收范围收窄，小微企业"六税两费"减免政策延长执行期限。在合肥高新区试点"税企直连"系统，实现退税资金24小时内到账。 四、融资成本下降幅度显著 政府性融资担保机构对小微企业费率降至0.8%以下，新型政银担业务风险补偿比例提高至40%。推广"亩均英雄贷"模式，对A类工业企业给予LPR利率下浮50个基点优惠。建立首贷户培育名单，年度新增首贷企业不少于1万户。 五、能源要素价格动态调整 完善峰谷分时电价机制，将高峰时段电价浮动比例上调至58%。对能效等级为1级的工业企业，给予每千瓦时0.02元的用电补贴。在芜湖经开区试点"绿电直供"交易，降低新能源使用成本。 六、土地供应方式多元化 工业用地弹性出让年限缩短至20年，土地使用税征收标准下调25%。推行"标准地"出让改革，合肥新桥示范区实现"拿地即开工"。建立低效用地退出机制，通过回购再开发方式盘活存量土地。 七、物流通道建设持续优化 延续货运车辆通行费85折政策，并在沿江高速开展差异化收费试点。建设合肥陆港型国家物流枢纽，开通至宁波港的"五定班列"。对使用多式联运的企业，按运输费用10%给予年度最高200万元补贴。 该政策体系通过"七个降低"形成组合拳，既落实国家减税降费要求，又结合安徽实际创新施策。在政策设计上突出精准性和可持续性，建立政策效果季度评估机制，确保改革红利充分释放，为实体经济转型升级提供制度保障。

  2025-08-20

• 安徽合肥维持低钠健康盐售价 助力民生消费稳预期

  在深化盐业体制改革与招商引资协同推进的背景下，安徽省合肥市近期明确低钠健康系列品种盐价格维持现行标准。此举旨在保障市场供应稳定性，为消费者提供明确预期，同时配合国家层面关于食盐专营制度改革的整体部署。 一、政策延续性保障市场平稳过渡 2013年，安徽省物价部门核定低钠健康盐试销价格，涵盖9个细分品类，包括低钠盐与健康盐两大系列。其中定量装低钠盐（250克）最高零售价为8.5元。当前，在国家盐改新政策出台前，安徽省继续执行原有定价机制，避免价格波动对民生领域造成影响。 二、健康食盐产品结构满足多元需求 合肥市流通的低钠健康盐产品线设计兼顾功能性与差异化。低钠盐通过调整氯化钠含量适配高血压人群需求，健康盐系列则添加矿物质成分。此类产品定价介于普通食盐与高端功能性盐品之间，形成阶梯化市场供给。 三、价格管控衔接国家盐改进程 公开信息显示，国家层面正研究食盐专营制度市场化改革方案。安徽省以现行价格体系为过渡方案，既防范企业随意调价，也为未来政策衔接预留空间。这种“稳价待改”模式已被多个省份采用，反映区域政策与中央改革的协同性。 四、行业监管强化质量与供应双保障 合肥市市场监管系统近年来持续加强食盐质量安全抽检，重点监测低钠盐钾含量等指标。价格稳定政策与严格质检并行，确保消费者在长期使用特殊盐品时的安全性与经济性。 五、消费端认知度提升促市场扩容 随着健康饮食理念普及，低钠盐在安徽省年销量年均增长约15%。价格透明化政策降低了消费者选择门槛，部分社区已开展科学用盐科普活动，进一步培育健康消费习惯。 目前，安徽省食盐供应体系未受价格政策影响，生产企业与流通渠道均表示将严格执行核定标准。业内人士指出，区域性价格稳定措施为全国盐改提供了实践参考，未来政策调整或将以保障民生需求为优先考量。

  2025-08-20

• 安徽和县蔬菜产业提升行动结硕果 产销两旺促增收

  近年来，安徽聚焦蔬菜产业高质量发展，大力实施产业提升行动，通过招商引资、政策扶持等举措，推动蔬菜生产规模化、标准化、品牌化。作为全国蔬菜之乡的和县，依托资源优势，蔬菜产销两旺，产品远销南京、上海等地，全省蔬菜产业呈现产量增、质量优、市场稳的良好态势。 一、产业规模持续扩大。安徽将蔬菜产业作为现代农业的重要组成部分，加大政策支持力度，推动设施蔬菜发展。通过新建钢架大棚、日光温室等设施，蔬菜生产条件显著改善，设施蔬菜面积实现大幅增长，在田蔬菜种植规模不断扩大。和县等主产区形成集中连片的蔬菜生产基地，品种结构优化，红椒、黄瓜等优势蔬菜产量稳步提升，全省蔬菜总产量较上年实现显著增长，产业规模位居全国前列。 二、标准化生产水平提升。安徽大力推进蔬菜标准化生产，创建部级、省级蔬菜标准园，发挥示范引领作用。标准园按照统一品种、统一技术、统一管理的要求，推广应用新品种、新技术、新材料，提升蔬菜生产的科技含量和规范化水平。通过示范园建设，辐射带动周边地区蔬菜种植户采用标准化技术，促进设施蔬菜均衡增产，全省蔬菜标准化生产覆盖率持续提高，产品品质得到有效保障。 三、质量安全体系不断完善。安徽高度重视蔬菜质量安全，建立健全检验检测体系，加强对蔬菜产品的质量监管。通过制定无公害蔬菜生产技术标准、绿色食品蔬菜栽培规程，规范生产环节投入品使用，从源头保障蔬菜质量安全。同时，开展无公害蔬菜基地认定工作，扩大安全优质蔬菜生产面积，蔬菜产品农残检测合格率保持在较高水平，消费者食用安全得到有力保障。 四、市场供应与价格保持稳定。随着蔬菜产量增加和生产能力提升，安徽蔬菜市场供应充足，有效满足了消费者需求。2014年，全省主要蔬菜零售价格和批发市场价格较上年略有下降，市场价格保持稳定态势，减轻了居民生活成本。和县等产区通过完善产销衔接机制，建立稳定的销售渠道，蔬菜产品通过冷链物流等方式运往南京、上海等大城市，确保市场供应的持续性和稳定性。 五、招商引资推动产业升级。安徽通过招商引资，积极引进农业龙头企业、科研机构参与蔬菜产业发展，推动产业融合。引进先进的种植技术、加工设备和管理经验，发展蔬菜深加工、冷链仓储、物流配送等配套产业，延伸产业链条，提升产业附加值。同时，加强与外地市场的合作，搭建产销对接平台，拓展销售网络，提升安徽蔬菜品牌影响力，促进蔬菜产业向高质量、高效益方向发展。

  2025-08-20

• 安徽林业经济聚势提升 区域园区招商联动迸发活力

  安徽省林业产业迎来喜人进展，去年总产值跨越三千亿门槛，彰显招商引资有力推动产业优化。政策引导下，生态与产业协同升级，多区域集群效应初显，整体竞争力显著增强。 一、林业经济结构持续优化 安徽省林业产值表现突出，实现可观增长，结构进一步平衡。一二三产业协同发展，初具现代化格局。新兴业态如森林旅游、林下经济迅速崛起，依托区域资源形成差异化布局。林下经济示范工程成效显著，规模扩张带动农民增收，山区综合收入实现提升。全省产业布局合理化，通过政策扶持加速转型，质量效益增强。 二、特色产业聚集带初具规模 区域园区建设助推集群效应，皖北人造板家具、沿江苗木花卉等重点区域形成核心枢纽。滁州市强化木地板产业领先优势，六安市油茶示范项目辐射全国。合肥和芜湖苗木花卉产业蓬勃发展，成为华东重要交易平台。竹产业、生态旅游在大别山等地加速布局，集聚度提升，为产业链延伸提供基础。 三、龙头企业引领规模经营 现代发展模式普及推动经营主体增多，“公司加基地带农户连市场”机制成熟，品牌效应增强。一批实力企业带动产业升级，规模经营效益显现，助力经济整合。安徽省林业经营主体数量可观，龙头作用强化，促进标准化和市场化运作，质量监管体系完善。 四、生态融合增强可持续性 产业升级注重生态平衡，森林资源保护与技术应用结合。林下经济模式创新，如沿淮淮北药材蔬果种植、大别山特色采集加工等示范点规范发展。安徽省基地建设持续推进，资源利用效率高，生态环境得到维护，为长期发展打下基础。 五、政策配套促进长效发展 政策支持力度大，引导产业布局向精细化转变。通过招商引资，吸引多元资本投入基础设施与技术研发。区域协同策略优化，如江淮丘陵种植养殖项目，带动就业与经济平衡。安徽省后续将继续深化制度保障，确保产业稳定性与创新动力，成果符合国家战略导向。

  2025-08-20

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